O advogado trabalhista é o profissional especialista que defende os interesses do seu cliente, seja o empregado ou o empregador. No caso do advogado trabalhista do
trabalhador, ele pode prestar diversos tipos de auxílio.

Prestar consultoria ao trabalhador sobre o seu contrato de emprego e sua relação com o empregador (inclusive nos casos em que o empregado ainda está na empresa). Assim pode verificar se a legislação está sendo cumprida adequadamente pela empresa.

Quando o empregado ainda está na empresa, pode ser orientar a como (dentro da lei!) resguardar seus direitos.

O advogado trabalhista do empregado também pode analisar toda a documentação e histórico do trabalhador e verificar se acaso existem direitos a serem reivindicados na Justiça.

Também pode verificar se vale apena ingressar com uma ação na Justiça.

E isso é muito importante. Muitos direitos são de desconhecimento do trabalhador.

Assim é muito comum quem trabalhe por anos na mesma empresa e não sabe que diversos direitos estão sendo desrespeitados. Há casos que os valores que são devidos são expressivos, sem que esse trabalhador jamais tivesse suspeitado de alguma irregularidade.